工伤九级伤残的赔偿涉及多个方面，包括治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，以及住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。以下是具体的赔偿计算方法：

1. 住院护理费：

经劳动能力鉴定委员会确认，如果职工需要生活护理，那么职工有权获得相应的护理费。具体金额取决于职工的自理程度。支付标准如下：

• 生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数
• 生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数
• 生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数

2. 停工留薪待遇：

职工在工伤期间需要停工治疗，治疗期间的工资待遇不变，一般由用人单位在伤残鉴定前支付。通常，停工留薪期不得超过12个月，但特殊情况或伤情严重可延长。对于九级伤残，一般不会超过这个时间。

3. 一次性伤残补助金：

工伤鉴定为九级伤残的劳动者，有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，支付标准为9个月的本人工资。

4. 解除劳动合同的补偿：

如果劳动者选择解除劳动合同，除了上述的补助金外，还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的支付标准因地区而异，通常由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金的支付标准为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

综上所述，工伤九级伤残的赔偿涉及多个方面，具体金额需根据职工的实际情况和所在地的规定进行计算。

来源：法律快车 责编：杨古月