标题：中国职工保险待遇详解：缴费、领取与支付渠道

内容：

在中国，企业职工的保险待遇由国家与企业共同承担。对于参加基本养老保险的个人，当其达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，可以按月领取基本养老金。

基本医疗保险费则是由单位和职工个人共同缴纳。其支付渠道主要包括三个：

1. 从企业工资基金中支付，包括病假、伤假、产假期间的工资等。
2. 从企业职工福利基金中支付，包括职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。
3. 从企业营业外支出支付，即从企业缴纳所得税前的利润中支付，包括退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。

除了营业外支出的部分不计入成本外，其他费用均计入成本。对于国家机关和事业单位的工作人员，其保险费用是从本单位的行政经费或事业经费中开支。而公费医疗费用则是由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。

此外，对于参加职工基本养老保险但未达到15年累计缴费的人员，可以选择延长缴费至满15年。如果在社会保险法实施前参保，并在延长缴费5年后仍不足15年，还可以一次性补缴至满15年。

交社会养老保险的方法：

具体交社会养老保险的方法可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保机构或相关部门，以获取最准确的信息。